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据韩国中央日报5月11日报说念，三星电子最大工会——寰球金属工会三星支部主席崔承镐于5月11日中央服务委员会劳资后续团结会前示意，若公司未将“按生意利润15%披发奖金、取消奖金上限”纳入轨制，当日团结将无法达成一致。

崔承镐指出，资方此前虽有“事迹好积奖、蚀本补回”的理论应许，但未实质践诺，滚球app中国官方网站工会已不信任非轨制化安排，必须竣事明确轨制化。他同期示意，OD体育app官网最新版若企业展现积极作风，工会愿连续协商。

本次团结暂不波及“全公司共同奖金池”（面向非半导体部门）议题。崔承镐强调，三家工会态度已团结，诉求不变，行为法定宽敞工会，将于来岁股东酌量议题落实。

三星电子劳资两边于11日、12日开展后续团结，由中央服务委员会主执OD体育(ODSports)官网入口，团结效率具集体公约同等法律效能。此前本年2—3月团结曾闹翻，经服务部合营后重启。

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