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文丨古原

当天韩国，一场注定载入生意汗青的公开抢劫事件正在演出。

三星电子，这个年营收逾300万亿韩元、寰球半导体份额超40%的生意帝国，正被它的职工紧追不舍。

三星世界工会以93.1%的投票率通过了18天总歇工决议，中枢诉求直白得令东说念主瞠目，将年度营业利润的15%划入职工奖金池、排除绩效奖金50%的披发上限、上调7%的基本薪资。

按面前盈利水平测算，这笔奖金池将高达40.5万亿韩元，是客岁激动股息的四倍，致使跳动2025年全年的研发干预。

这等于抢劫。

一群东说念主通过暴力妙技把不属于我方的钱装进我方口袋，这在职何文静社会都口角法。

但当这项行动通过民主次第、工会集体洽商包装后，便领有了匪夷所想的说念德魅力，不仅是正当的，致使被赋予了某种社会正义的光环。

三星濒临抢劫，咱们濒临的是一个对于权柄本色的终极拷问。

一、权柄只在政府手里吗？

我在上一篇著作里讲过，权柄的本色是一种莫得对应效果的侵略性暴力。

但许多东说念主总以为，唯独政府才领有权柄。

你错了，政府只是一个权柄的实验机关。权柄在谁手里，其实是很复杂的。

简便来说，谁能通过权柄实施侵略性暴力，这个东说念主就实质掌抓了权柄。

比如，韩国的大夫们，通过权柄不容了医学院扩招，这时，大夫们就有了侵略性暴力。

你凭什么能不容一个独到产权的医学院招几许学生？关你屁事？

权柄掌抓者才不错。

真实实验料理扫数医学院招生的东说念主，是韩国政府官员，但这些东说念主只是用具东说念主，是实验者，真实掌抓了权柄的东说念主，是韩国大夫。

面前这一事件中，真实掌抓权柄的东说念主是工会偏执成员。

因为他们不错抢劫企业激动的财产，而莫得用果。

2025年9月，海力士工会在历时三个月对持后，迫使处分层接收了史无前例的决议，排除原故意润分享金不跳动基本工资10倍的上限，将年度营业利润的10%固定纳入奖金池。按3.3万名职工计较，东说念主均奖金高达1.36亿韩元，折合东说念主民币约64万元。

伯仲们，他们又抢到钱了，一抢等于64万！

试问，你能不屈这种吸引吗？

读一下我这篇。

韩国业界将此称为始创了韩国科技行业透明化利润分享的前例，其实这都是包装话术，其实是开启了韩国工作者光明廉正抢劫企业激动利润的开动。

海力士的职工不错抢？那别东说念主家的会逾期吗？

三星工会由此得到饱读吹，径直将条目从10%上调至15%。工会的逻辑很简便，既然海力士能分10%，三星的职工凭什么不行分15%？

这正是权柄运作的神气，先让一个被正当化的抢劫分拨框架成为成例，由此得到了抢劫的正当性，然后束缚扩张，最终把企业变成工会偏执成员的支款机。

诚然，企业亏钱时，何如办？那就不分，工资不行少，致使还要加，你逝世不关我事。但你若是收货了，我来了。

三星、海力士面前利润大涨，是因为AI叙事推动了全产业链的订单爆涨，滚球app中国官方网站企业利润因此水长船高，职工一看，你雇主命运这样好？咱们凭什么不行搞极少？

于是抢劫来了！

二、权柄扩张的势必逻辑

你看三星工会诉求的演变轨迹，不错看到权柄束缚扩张的经典旅途。

早先，工会条目取消奖金上限、将奖金比例擢升至10%。当2026年Q1财报浮现单季营业利润达57.2万亿韩元，同比暴增756%后，工会坐窝将比例跳涨至15%。

40.5万亿韩元的奖金池意味着什么？存储器业绩部的职工东说念主均税前可分得6.2亿韩元，约合东说念主民币285万元。

若诉求一起杀青，仅工作本钱一项就将新增21万亿至39万亿韩元，足以令2026年营业利润暴跌7%至12%。

权柄一朝尝到甜头，就会立即寻找下一个猎物。

处分层一度接近应允13%的利润分享，但工会拒绝接收，合计这是在分化职工。

三星处分层提倡6.2%加薪加10%奖金的折中决议，相通遭到拒绝，工会不忻悦于一次性分成，条目将15%比例写入轨制化契约。

由此可见，诉求已不是关乎职工利益的合理洽商，而是一次圭表化的权柄的经久化固化行动。

每次铩羽都激励了更大的胃口，每次融合都成为下一轮紧迫的启程点。

这等于权柄的本色，从不受限，一朝戴上魔戒，就会束缚膨大。

三、他们等于帝王

魔戒电影真是凿悲催在于，不仅阴沉魔君索伦会被权柄腐蚀，每一个戴上魔戒的平凡东说念主，不管是不菲的刚铎王子波罗米尔，依然卑微的霍比特东说念主史麦戈，都会速即魔化。

扫数东说念主都戴上魔戒，并不会消亡魔戒的狞恶，OD体育app官网最新版只会让狞恶以更分布因而更难以被问责的神气延迟开来。

这正是韩国社会最瞒哄的危机。

工会的运作神气本色上是一种政事运作，通过投票凝合群体判辨，通过歇工威迫施加压力，通过洽商将利益运送轨制化。

歇工不是和平的，因为歇工背后有政府料理法律算作暴力在撑腰，平凡企业激动濒临这种抢劫条目，会绝不彷徨地告状，并开除，你这是明摆着要抢我的钱。

签了工作合同，商定了几许工资，几许奖金（不少奖金亦然抢来的），一到年底看到收货了，你就说不行，还得给？

但任何一个工会行径活跃的地区，都有关系料理法律，这些法律都告诉企业主，你不行开除要歇工的职工，你必须和他们谈。

你被敲诈，被要胁，法律不管。

职工失约，不让你开工，法律不管。

而这套轨制，是在平凡东说念主的推动下出台的，平凡东说念主合计这故意于增进我方的利益，那就不错明目张胆地束缚抢劫他东说念主的财产。

在韩国，这套运作花样已成为扫数这个词经济的系统性公法。当代汽车工会条目将净利润的30%算作绩效奖金——总数达3万亿韩元以上，致使连外包职工都要纳入分拨范围。这不外是在重迭相通的脚本，通过集体洽商的杠杆，将企业的利润源源继续地虹吸到特定群体手中。

更值得担忧的是，韩国国会已通过所谓黄色信封法案，进一步扩大工会的歇工豁免权、限制企业就歇工损失追索补偿。轨制性的权柄扩张正在将偶发性的正当抢劫固化为经久性的轨制安排。

四、谁为正当抢劫埋单？

正当抢劫最具糊弄性的场合，正在于它伪装成莫得受害者的王人大豪恣。但钱不会虚拟出现，每一次以权柄为后援的资产再分拨，势必有东说念主在背后承担代价。

首先感到兵连祸结的是三星的五百万散户激动。他们已公开举行反制辘集，抗议工会迫使企业废弃翌日投资的过度奖金条目。

但在这盘广大的棋局中，散户只可站在边际高歌。

在三星复杂的股权架构里，首创家眷通过三星东说念主寿保障等关系公司以不到5%的嫡系持股紧紧戒指策动权，最大激动是机构投资者和异邦投资者。

他们的财产正在被正当地中分，而他们只可在辘集现场举起横幅命令对话。

最终且最千里重的代价将由全民来承担。

以面前利润态势计较，工会条目的40.5万亿韩元奖金，足以收购寰球顶尖的半导体或AI企业。这些资金若干预研发和产能扩张，将构筑起三星翌日十年的时刻护城河。

但若被分拨为职工当期收入，它们将被消费而非再投资，变为更雄伟的住宅、更豪华的汽车，以及更少的芯片工场和更慢的时刻迭代。

成均馆大学讲明注解权锡俊估算，仅18天歇工就将形成10万亿至17万亿韩元的径直损失，而更大的损失是盘曲的膂力与竞争力。

工东说念主拿平直的奖金终将被消费殆尽，而三星在HBM鸿沟的竞争颓势却将因此被经久锁定。

更避开的代价根植于社会情愫。

当利润分拨不再依赖价值创造而依赖权柄角逐时，社会激励机制将发生根人道逆转。三星近四个月已流失超200名中枢工程师跳槽至待遇更优越的竞争敌手。

留住来的东说念主被教学了最要紧的一课，想让收入增长，最有用的宗旨不是擢升时刻、优化产线、冲破良率，而是加入工会、交会费、投推奖票、走上街头，让轨制替你完成抢劫。时刻东说念主员不再想考若何创造更多价值，而是盘考若何分走更大的蛋糕。

一个靠权柄而非奋勉致富的社会，最终将破费掉驱动文静前进的根柢能源。

五）东说念主东说念主都戴中魔戒的时期

对于持有权柄的群体而言，正当化的再分拨已成为远比创造更诱东说念主的致富旅途。东说念主们不再需要通过时刻创新和市集竞争来得到资产，只需要借助政事组织和集体敲诈行动就能松驰杀青利益运送。

我也要告诉你，如果我是三星当下的半导体职工，我也会参与抢劫，我不会标榜我说念德玄机。

我的感性在写我的著作，告诉你他们的效果。

但我要站在阿谁位置 ，一次能抢二百万，只是需要叫个标语，我也拒绝不了这种分分钟搞到二百万现款的契机。

我戴上魔戒，我亦然魔。

至于韩国社会翌日成为一个抢劫犯随地，企业外流、生流水平暴跌的社会，那关我屁事，大不了我和我的后代外侨。立时就能平直二百万，太香了。

韩国的大夫用权柄减少医学院招生东说念主数，以不容竞争。

三星的工东说念主，用权柄径直抢劫我方客户的财产。

戴上魔戒的东说念主们经常自诩为正义的化身，这恰正是魔戒最按凶恶的吊唁，它让指导者投诚，我方的贪心是正义，掳掠是公说念，抢劫是创新。

三星濒临抢劫。但被抢劫的不仅是三星。被抢劫的是对法治保护产权的信任，是对东说念主东说念主自诩其责这一市集经济基本信仰。

东说念主东说念主手上戴魔戒之时，不外是能人先抢、弱者跟风、东说念主东说念主互抢，直至共同贫穷。

三星事件不外是开动。

当这枚魔戒被透顶开释，每个东说念主都学会若何通过权柄掳掠他东说念主，互抢便成了独一的社会公法。

一个东说念主东说念主觊觎他东说念主杯中之物却不肯为我方注入流水的社会，终将走向缺少。

咱们究竟是要一个靠权柄决定谁得资产的森林世界，依然要一个凭创造忖度价值的东说念主类文静？谜底不在别处OD体育(ODSports)，而在每个东说念主心里那枚魔戒是否已被摘下。

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