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近期热议的SK海力士天价奖金背后，藏着中、韩职工待遇的弘大各异。

AI初始存储需求暴涨，SK海力士事迹捏续飙升。韩媒音信称，按10%买卖利润分陈规定，2026年公司东说念主均年终奖最高有望逾越300万元。投行麦格理证券预测，2027年东说念主均奖金或接近610万元东说念主民币。

SK海力士向第一财经证据了10%分陈规定的的确性。但公司强调，2026年和2027年纪迹尚未细目，委婉否定了610万元奖金包的准确性。

高额奖金预期在韩国激发激越。SK海力士职工成了相亲市集的A级领受，公司的马甲工服被捉弄"含金量透彻"。

但中国职工的践诺收入与传说差距弘大。据腾讯科技报说念，一位入职逾越10年的时刻岗中国职工披露，公司依然取消了中国区奖金上限。但国内职工的奖金依然上不去。韩国职工奖金一年结算一次。中国职工则是一年两次。

"要是韩国职工发300万奖金，中国职工5%齐不到，OD体育app官网最新版折算下来约15万元。"该职工说。奖金会证据KPI评级调度。他个东说念主最高的时辰只拿过10万多点。

行业下行周期时，中国职工的待遇更差。2023-2024年半导体隆冬期，SK海力士中国职工的奖金为0。

薪资方面，SK海力士大连工场工程师月薪多半在1-3万元，高档工程师最高可达3.5万元，公司本旨披发13薪。职工享有旧例年放假，销售等撑捏性岗亭无谓加班。

但中国职工莫得股票激励，管束层基本齐是韩国东说念主。多位韩企前职工示意，韩国公司基本不向中国职工提供股票。

SK海力士瞻望，改日3年HBM需求将捏续逾越供给，存储行业热度还会接续。要是原厂不加大消耗级产能，内存加价潮可能会捏续。

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